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Ce guide vous présente quelques principes de base de l’engagement au cœur des organisations, ainsi que des ressources si vous désirez pousser la réflexion plus loin. Une partie de cette philosophie consiste à simplement essayer et trouver ce qui fonctionne pour vous.
Il s’agit d’un engagement de la part des partenaires à poursuivre, de façon continue, le dialogue, la réflexion et l’action pour s’assurer que les individus et les groupes en quête d’équité (et marginalisés) soient au cœur d’un leadership collaboratif et du processus décisionnel.
L’engagement communautaire et la redevabilité est une façon de travailler qui reconnaît et valorise tous les membres de la communauté en tant que partenaires à part entière dont la diversité des besoins, des priorités et des préférences guide toutes nos actions.
Partie A : Normes de base pour l’engagement communautaire. Partie B : Normes favorisant la mise en œuvre. Partie C : Normes favorisant la coordination et l’intégration. Partie D : Normes favorisant la mobilisation des ressources.
un processus lié à l’engagement communautaire en général • vous avez communiqué avec les auteurs afin de leur demander si vous pouviez adapter leur outil à vos besoins • votre personnel a les compétences et la formation nécessaires pour adapter les ressources selon les contextes. Créez le vôtre si…
1.2.1 Définitio d'unn organisme à but non lucratif 11 1.2.2 Lo sui r les services de santé et les services sociaux 11 1.2.3 Politiqu gouvernementale ...1e 2 2. MISSIO D'UN ORGANISME COMMUNAUTAIR 1E 3 2.1 Missio 1n 4 2.2 Caractéristique d'un énoncé de mission 1s 5 2.3 Révisio de la missionn 1 5 2.4 Adoptio de la missionn 17 3.
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En matière de gouvernance, les lois et la common law posent deux principes fondamentaux : 1. Le conseil est responsable de tous les aspects de l’organisme, ce qui implique notamment de superviser les activités de l’OSBL et de demander des comptes à la direction quant à la réalisation de la mission de l’OSBL.
